Anthropic’te yapay zeka etkisi: Junior çalışanların payı azalırken toplantılara ayrılan süre artıyor
Yapay zeka araçlarının çalışanların günlük iş akışlarını nasıl değiştirdiği uzun süredir tartışılıyor. Claude'un geliştiricisi Anthropic ise bu dönüşümün kendi şirketinde nasıl gerçekleştiğini inceleyen yeni bir araştırma yayımladı. How employment is changing at Anthropic başlıklı çalışma, şirketin yapay zekayı yoğun biçimde kullanmaya başlamasıyla birlikte çalışan profillerinden iş yapış biçimlerine kadar birçok alanda önemli değişiklikler yaşandığını ortaya koyuyor.
Araştırmaya göre Anthropic'in teknik departmanlarında junior seviyedeki çalışanların oranı 2025'in başından bu yana yüzde 21'den yüzde 14'e geriledi . Junior çalışanların yeni teknik işe alımlar içindeki payındaki düşüş ise daha belirgin. Mayıs 2025 ile Mayıs 2026 arasında bu oran yüzde 27'den yüzde 9'a düştü.
It has been discussed for a long time how artificial intelligence tools change the daily workflows of employees. Anthropic, the developer of Claude, published a new study examining how this transformation took place in his company. The study titled How employment is changing at Anthropic reveals that as the company started to use artificial intelligence intensively, there have been significant changes in many areas, from employee profiles to ways of doing business.
According to the research, the proportion of junior level employees in Anthropic's technical departments has decreased from 21 percent to 14 percent since the beginning of 2025. The decline in the share of junior employees in new technical hires is more evident. Between May 2025 and May 2026, this rate dropped from 27 percent to 9 percent.
Durante mucho tiempo se ha debatido cómo las herramientas de inteligencia artificial cambian los flujos de trabajo diarios de los empleados. Anthropic, el desarrollador de Claude, publicó un nuevo estudio que examina cómo se produjo esta transformación en su empresa. El estudio titulado Cómo está cambiando el empleo en Anthropic revela que a medida que la empresa empezó a utilizar de forma intensiva la inteligencia artificial, se han producido cambios significativos en muchos ámbitos, desde los perfiles de los empleados hasta las formas de hacer negocios.
Según la investigación, la proporción de empleados de nivel junior en los departamentos técnicos de Anthropic ha disminuido del 21 por ciento al 14 por ciento desde principios de 2025. La disminución en la proporción de empleados junior en las nuevas contrataciones técnicas es más evidente. Entre mayo de 2025 y mayo de 2026, esta tasa cayó del 27 por ciento al 9 por ciento.
Уже давно обсуждается, как инструменты искусственного интеллекта меняют повседневные рабочие процессы сотрудников. Anthropic, разработчик Claude, опубликовал новое исследование, посвященное тому, как эта трансформация произошла в его компании. Исследование под названием «Как меняется занятость в Anthropic» показывает, что по мере того, как компания начала интенсивно использовать искусственный интеллект, произошли значительные изменения во многих областях, от профилей сотрудников до способов ведения бизнеса.
Согласно исследованию, с начала 2025 года доля младших сотрудников в технических отделах Anthropic снизилась с 21 процента до 14 процентов. Более очевидным является снижение доли младших сотрудников в новых технических отделах. В период с мая 2025 года по май 2026 года этот показатель снизился с 27 процентов до 9 процентов.