Daha az çalışma saati ve daha yüksek ücretler veya daha fazla tükenmişlik ve gözetim: işverenlere yapay zekaya hazırlanmaları söylendi
Özgün başlık: Fewer hours and higher wages – or more burnout and surveillance: employers told to prepare for AI
İşyeri ilişkileri bakanı Amanda Rishworth, Qantas ve Canva'daki işten çıkarmaların ardından yapay zekanın benimsenmesine ilişkin en iyi uygulama kılavuzunu yayınladı Günlük siyasi e-postamızı, ücretsiz uygulamamızı veya günlük haber podcast'imizi alın Giriş düzeyindeki işler, yapay zeka nedeniyle otomatikleştirilecek ilk işler olacak, ancak bu, sıradan işçiler için daha az çalışma saati ve daha yüksek ücret anlamına gelebilir - veya daha fazla tükenmişlik ve işyeri gözetimi ile işleri daha da zorlaştırabilir - hükümet işverenleri uyardı.
Qantas ve Canva gibi büyük şirketler, yapay zeka değişikliklerinin teşvik ettiği yeniden yapılanmalarla iş gücünü azaltırken, işyeri ilişkileri bakanı Amanda Rishworth, işverenlerin işçilere otomasyonun işlerini nasıl etkileyebileceği ve yeni rollere geçme fırsatı konusunda "net bir plan" vermesi gerektiğini söyledi. Guardian Australia's Politics'e kaydolun, gerçekten haber bülteni burada
Workplace relations minister Amanda Rishworth launches best practice guide on AI adoption after Qantas and Canva job cuts Get our daily political email , free app or daily news podcast Entry-level jobs will be the first to be automated due to AI, but it could mean fewer hours and higher wages for ordinary workers – or make jobs tougher with more burnout and workplace surveillance – the government has warned employers.
While major companies like Qantas and Canva slash their workforces in restructures spurred by AI changes, workplace relations minister Amanda Rishworth said employers must give workers “a clear plan” about how automation could affect their jobs, and the opportunity to move into new roles. Sign up for Guardian Australia’s Politics, really newsletter here
La ministra de Relaciones Laborales, Amanda Rishworth, lanza una guía de mejores prácticas sobre la adopción de la IA después de los recortes de empleo en Qantas y Canva. Obtenga nuestro correo electrónico político diario, aplicación gratuita o podcast de noticias diario. Los empleos de nivel inicial serán los primeros en automatizarse debido a la IA, pero esto podría significar menos horas y salarios más altos para los trabajadores comunes, o hacer que los trabajos sean más difíciles con más agotamiento y vigilancia en el lugar de trabajo, según advirtió el gobierno a los empleadores.
Mientras grandes empresas como Qantas y Canva recortan su fuerza laboral en reestructuraciones impulsadas por cambios en la IA, la ministra de relaciones laborales, Amanda Rishworth, dijo que los empleadores deben dar a los trabajadores “un plan claro” sobre cómo la automatización podría afectar sus trabajos y la oportunidad de asumir nuevos roles. Suscríbase al boletín informativo Real Politics de Guardian Australia aquí
Министр по связям с общественностью Аманда Ришворт выпускает руководство по передовому опыту внедрения ИИ после сокращения рабочих мест в Qantas и Canva. Получите нашу ежедневную политическую электронную почту, бесплатное приложение или ежедневный подкаст новостей. Рабочие места начального уровня будут первыми, которые будут автоматизированы благодаря ИИ, но это может означать меньше часов и более высокую заработную плату для обычных работников – или усложнить работу из-за большего выгорания и надзора на рабочих местах – правительство предупредило работодателей.
В то время как крупные компании, такие как Qantas и Canva, сокращают свой персонал в ходе реструктуризации, вызванной изменениями в сфере искусственного интеллекта, министр по связям с общественностью Аманда Ришворт заявила, что работодатели должны дать работникам «четкий план» о том, как автоматизация может повлиять на их работу, а также возможность перейти на новые должности. Подпишитесь на информационный бюллетень Guardian Australia’s Politics здесь.